سخناني که نبايد در فضاي کار اشتراکي بيان کنيد

سخناني که نبايد در فضاي کار اشتراکي بيان کنيد

وبلاگ مقالات سخناني که نبايد در فضاي کار اشتراکي بيان کنيد

فضاي کار اشتراکي

سخناني که نبايد در فضاي کار اشتراکي بيان کنيد عنوان مقاله اي از سايت است که مي خواهد بهره روي استارتاپ از اين محيط را افزايش دهد.

خداحافظي همکاران، راهروهاي پرپيچ و خم خاکستري، نورپردازي تند و سالني که در سکوت فرورفته است، اين‌ها همه جزئي از محيط‌هاي مشترک کاري و فضاي کار اشتراکي هستند.

منظور از فضاي کار اشتراکي فضايي است که

در اختيار افراد مستقل قرار مي‌گيرد تا بتوانند در آن فعاليت کنند.

در سال ???? ???? ميليون نفر در آمريکا به صورت مستقل کار مي‌کردند

که ??????? نفر از آن‌ها در محيط‌هاي مشترک کاري با دکوراسيون شيک و داراي امکانات رفاهي کامل که مورد علاقه کارآفرينان است کار مي‌کردند.

پيش‌بيني مي‌شود تا سال ????، ?? درصد از شرکت‌ها محيط کاري خود را راه‌اندازي کنند.

رهبر بازار در اين زمينه شرکت WeWork است

که در حال حاضر ??? ميليون فوت مساحت، تنها در شهر نيويورک به افراد اختصاص داده است.

توانايي اجتماعي شدن در چنين اکوسيستم‌هايي محيط کاري را ايجاد مي‌کند

که هر فرد با هر رده اجتماعي، سني و جنسيتي در آن احساس خوبي داشته باشد.

سخن نابغه روابط عمومي منهتن

يکي از نابغه‌هاي روابط عمومي که در مرکز شهر منهتن کار مي‌کرد مي‌گويد: «تنها قدم زدن به داخل سالن در من خلاقيت ايجاد مي‌کند و ديدن افراد در حال کار به من ايده مي‌دهد.»

فردي که در يک شرکت ? نفره کار مي‌کند و در املاک WeWork فعاليت مي‌کند

به زيبايي محيط مشترک کاري را در يک جمله توصيف مي‌کند: «اينجا اصلا شبيه دفتر پدرم نيست!»

با توجه به اين روند، احتمال دارد که کار گروهي بخشي از زندگي کاري شما نيز بشود

اما در نظر داشته باشيد يک فضاي جديد نيازمند يک نوع رابطه اخلاقي بين غريبه‌هايي است که با هم همکار مي‌شوند.

در ادامه راهنمايي‌هايي را در خصوص چگونگي برقرار کردن رابطه در اين محيط و تأثيرگذاري بر ديگران بيان مي‌کنيم.

هرگز نگوييد: «دوست داري زودتر از بقيه از اپليکيشن من استفاده کني؟»

با اين تفکر که ديگر کارکنان، مشتري شما هستند وارد محيط نشويد.

شما بايد کسب‌وکار خودتان را خودتان بچرخانيد.

در عوض چه کنيم: بسياري از محيط‌هاي مشترک کاري يک فضاي داخلي دارند

که شما مي‌توانيد در آن محصولات و خدمات خود را معرفي کنيد.

يک ويديوي تبليغاتي کوتاه بسازيد و بگذاريد کيفيت کارتان خودش را به ديگران معرفي کند.

سعي کنيد افراد را بشناسيد، ممکن است شما بتوانيد نياز آن‌ها را برطرف کنيد.

هميشه به خاطر داشته باشيد که يک رابطه مؤثر برقرار کنيد

نه تنها به فکر فروش محصولات خود باشيد.

هرگز نگوييد: «ساعت ????? براي خوردن نوشيدني مي‌بينمت»

همکار خود را دوستتان ندانيد.

بايد بين دوست شخصي و يک آشنا در محيط کار فرق بگذاريد.

در حالي که برخي از افراد مي‌خواهند با برقراري ارتباط يک فضاي اجتماعي در محل کار ايجاد کنند

برخي ديگر تنها به يک مکان آرام و مناسب براي انجام کارشان نياز دارند.

در عوض چه کنيم: به همکاران پيشنهاد دهيد نهار را در آشپزخانه با شما بخورند يا بعد از ساعت ? بعدازظهر دورهمي اجتماعي برگزار کنيد.

با استفاده از امکانات مشترک که راحتي و نزديکي به همراه مي‌آورد ايجاد و حفظ مرز بين فردي کار مشکلي است.

شما که نمي‌خواهيد فردي باشيد که به خاطر صميميت زود و بيش از اندازه ديگران را از خود دور مي‌کند؟

هرگز نگوييد: «مي‌توانم در بخش شما کمي وقت بگذرانم»

اغلب محيط‌هاي کاري اين‌چنيني علاوه بر فضاي معمول دفتر کار خصوصي نيز براي اجاره دارند

اما بايد مبلغ قابل‌توجهي براي آن پرداخت کرد.

نشستن در اتاق‌هايي با ديواره‌هاي شيشه‌اي شفاف نيز تقريبا حريم خصوصي را حفظ نمي‌کند.

تنها درهاي بسته هستند که نشان مي‌دهند نبايد وارد شويد.

در عوض چه کنيم: منتظر دعوت بمانيد.

هرگز نگوييد: «تنها به نظر مي‌رسيد، مي‌خواهيد کمي صحبت کنيم؟»

اجتماعي بودن بخشي از جذابيت کار کردن در محيط مشترک است

اما افراد مختلف ترجيح مي‌دهند در محيط‌هاي مختلف کار کنند.

اگر شخصي کنار پنجره روي مبل نشسته است بدين معني نيست که کار نمي‌کند،

ممکن است دارد به موضوعي فکر مي‌کند.

در عوض چه کنيم: به فضا احترام بگذاريد.

خودتان را خيلي مشتاق و محتاج نشان ندهيد.

اگر کسي توجه شما را بخواهد با شما در ميان مي‌گذارد.

هرگز در مورد موضوعاتي مانند روابط جنسي، سياست يا مذهب حرف نزنيد

فکر نکنيد ديگران نيز ارزش‌ها و باورهاي شما را قبول دارند.

يک توافق‌نامه در خصوص همکاري در اين محيط‌ها وجود دارد که توسط ???? نفر از افراد عضو اين فضاها امضا شده است

و ارزش‌هاي همکاري مانند ارتباط، همدلي و فرصت‌يابي را تدوين کرده است

اما اين بدين معني نيست که همه افراد بايد به دنيا به يک چشم نگاه کنند.

در عوض چه کنيم: در خصوص روند کسب‌وکار، ورزش، فيلم، مجلات و … صحبت کنيم.

اگر موضوعات ديگري به ميان آمد از منظر ديگري به صحبت‌ها گوش دهيد،

مراقب لحن صدايتان باشيد

و اگر بحث بيشتر پيش رفت عذرخواهي کرده و محيط را ترک کنيد.

هرگز نگوييد: «به نظر تو پسر طبقه سومي آدم مزخرفي نيست؟»

در خصوص ديگر افراد بددهني نکنيد.

چرا که شما در يک فضاي اشتراکي شناخت چنداني از افراد نداريد

و ممکن است قضاوتتان بر آينده کاريتان تأثير بگذارد.

در عوض چه کنيم: فرصتي پيدا کنيد تا دوباره با آدمي که احساس خوبي به آن نداشتيد روبرو شويد.

اگر دوباره احساس بدي پيدا کرديد سعي کنيد با آن فرد ارتباط برقرار نکنيد.

در هر حال شايعه‌پراکني نکنيد.

هرگز نگوييد: «حوصله ندارم به سخنراني بروم اما در واقع مجبورم»

خودتان را مجبور به شرکت در مراسمي که به آن علاقه‌مند نيستيد نکنيد.

ايجاد الزام براي شرکت در مراسم جمعي ممکن است موجب شود حرفي بزنيد يا رفتاري انجام دهيد که دوست نداريد.

بهتر است خيلي مؤدبانه دعوت ديگران را رد کنيد.

در عوض چه کنيم: حقيقت را بگوييد و براي شرکت نکردن در مراسم خودتان را قضاوت نکنيد.

براي ديگران زمان لذت‌بخشي را آرزو کنيد.

هرگز نگوييد: «نوشيدني‌ها افتضاح و تلويزيون‌ها کوچک هستند»

امکانات را بي‌ارزش نکنيد.

اين امکانات مستقل‌تر و آزاد ? تر از محيط‌هاي کاري ديگر هستند.

انتقاد کردن ممکن است شما را فردي ناسپاس جلوه دهد.

در عوض چه کنيم: از راحتي لذت ببريد، ممکن بود همه چيز بدتر هم باشد!

فضاي کار اشتراکي جذاب پاراديس هاب در شبکه هاي اجتماعي:

شماره دفتر کار: ???????????

آدرس دفتر کار: شعبه مرکزي: تهران، بلوار ارتش غرب، بعد از بلوار اوشان، خيابان ابوالفضل صميع، شعبه باغ بهشت

https://www.linkedin.com/company/paradisehub

https://t.me/paradisehub

https://www.instagram.com/paradisehub.ir